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Dr BENAZZOUZ Ahmed-Amine

Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2020

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité Femmes-Hommes. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (Directe).

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de taux de promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L’index de la Polyclinique du Val de Sambre à été calculé sur le site « Index Egapro » du site du Ministère du travail.

 

Récapitulatif :

- Indicateur n°1 = 39/40
- Indicateur n°2 = 10/20
- Indicateur n°3 = 15/15

- Indicateur n°4 = 15/15
- Indicateur n°5 = 10/10

Total = 89/100 calculé sur 5 indicateurs sur 5.

Informations sur les calculs et période de référence :

> Nom de l’entreprise : POLYCLINIQUE DU VAL DE SAMBREL
> Tranche d’effectifs de l’entreprise : entre 50 et 250 salariés
> Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020

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